La delegada en Querétaro de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Viviana Barbosa informó que en colaboración con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público se alista el operativo de reparto de utilidades 2018, el cual considera cuatro fases.
La titular de la dependencia federal, expresó que una primera fase consiste en entregar 100 cartas a centros de trabajo de jurisdicción federal invitando a los empleadores a cumplir con esta obligación, en la segunda fase entregarán 100 cartas más a distintas empresas de carácter local, los 200 documentos exhortan a las organizaciones a formalizar los pagos antes del 31 de mayo.
«La Secretaría del Trabajo en alianza también con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público realizamos un operativo que se divide en varias fases, la primera fase es de entregar 100 cartas de invitación a diferentes centros de trabajo federal, posterior a ello 100 cartas más a los centros de trabajo de jurisdicción local, estas cartas de invitación los exhortamos a cumplir en tiempo con sus obligaciones», apuntó.
A estas acciones se suma un listado de empresas que hará llegar la Secretaría de Hacienda a la delegación Federal del Trabajo, para que se verifique el cumplimiento del pago de utilidades, asimismo serán revisadas las organizaciones que tengan alguna queja al respecto, el operativo de verificación iniciará el 1 de junio y concluirá el 31 de octubre del año en curso.
Viviana Barbosa recordó que el reparto de utilidades es considerado dentro de la Ley Federal del Trabajo y tiene como fin reconocer la labor de los empleados en colaboración, lealtad y productividad.
«El reparto de utilidades de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo tiene como principio fundamental reconocer a los trabajadores por un buen trabajo, por colaboración, por lealtad, por la productividad, eso significan las utilidades, entonces los diferentes centros de trabajo en el estado de Querétaro, algunos de ellos tienen reparto de utilidades, motivo por el cual los invitamos al empleador a cubrir esta prestación, esta obligación», añadió.
La delegada del Trabajo resaltó que las multas para quienes evadan esta obligación consideran de 250 UMAS hasta 5 mil, que pueden ir de los 25 mil a los 440 mil pesos.
Por: Iraí Silva
