Las empresas en Querétaro no pueden obligar a sus empleados a entregar su comprobante de haber recibido su primera vacuna contra el Covid-19 o el certificado del cuadro completo, ya que violentan sus derechos laborales y podrían incurrir en actos de discriminación.
El Secretario del Trabajo de la Federación de Trabajadores del Estado de Querétaro (CTM), Miguel Rodríguez Navarro, puntualizó que este tipo de acciones serían ilegales, ya que la Ley Federal del Trabajo prohibe a los patrones que exijan este tipo de documentos, por lo cual podrían violentar los derechos laborales, constituvionales y humanos.
Recalcó que en caso de que algún patrón exija este certificado a sus trabajadores, se podría dar parte a las autoridades laborales en el estado y a nivel nacional.
«Si esto sucede, lo que daremos es dar aviso tanto a las autoridades laborales en el estado, como a nivel nacional, como propios derechos humanos porque sería un acto ilega, sin embargo a pesar de ello no hemos detectado nosotros como organizaciones sindicales que existen empresas que están requiriendo ni el comprobante de los que ya recibieron la primera dosis, ni ellos pudieran descargar el certificado de la página de covid-19 del Gobierno Federal», expresó.
Miguel Rodríguez Navarro, informó que hasta el momento no se ha tendio ninguna queja por parte de trabajadores que se les obligue a vacunarse y entregar su certificado, pero estarán vigilantes para detectar cualquier caso.
Consideró que de manera voluntaria, las empresas podrían pedir a sus empleados que informen cuantos ya se vacunaron, con el objetivo de llevar un registro del personal que ya se encuentra inoculado.
Indicó que no es un decreto presidencial demostrar que los empleados ya se encuentran vacunados, tal como ya lo es obligatorio en Francia.
Po: Luis Arturo Pérez.
Twitter: @luis_gladiator
