De acuerdo con el encargado de despacho de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Querétaro Gaspar Trueba Moncada la rotación de personal en las empresas sigue siendo un problema latente en el estado, actualmente industrias de los sectores automotriz y de inyección de plásticos son las más afectadas.
Refirió que para contrarrestar la rotación, la cual es de hasta cinco por ciento en las industrias de Querétaro, los empresarios han apostado por traer a personas de comunidades y cuando estas ya cuentan con un empleo se invierte en transporte para traer a más personal de la Sierra.
«Estamos teniendo un alto índice de rotación, tanto en la industria automotriz, inyección de plástico principalmente y se está trayendo gente de las comunidades cercanas, pero como esas personas ya tienen un empleo, las empresas están apostando a invertir un poco más al transporte de personal para traerlas también de la Sierra y de esa manera se genere una identidad con la empresa y disminuir la identidad de la rotación en el empleo, varía, hay centros de trabajo que me comentan que tienen una rotación promedio, de los empresarios con los que he platicado, estamos hablando que tienen un cinco por ciento», apuntó.
En este sentido indicó que la Secretaría, el Servicio Nacional de Empleo (SNE), así como distintas organizaciones empresariales trabajan en una estrategia que pretende ofrecer oportunidades laborales a los migrantes que son deportados y con esa medida refirió que también podría reducirse la rotación en las organizaciones.
Por: Iraí Silva
