Aunque no todos los problemas de salud mental se relacionan con el trabajo, este factor es crucial para el bienestar integral, la dominancia de ciertas emociones y la percepción de la vida por parte de las personas. Emociones como la alegría, el enojo, la tristeza, el desagrado y el miedo han vuelto a la gran pantalla con el estreno de «Intensamente 2», acompañadas de la ansiedad, la envidia, la vergüenza y el aburrimiento. Este lanzamiento brinda una oportunidad para reflexionar sobre el papel del entorno laboral en la salud emocional.
Según Gallup, en el último año, “el compromiso laboral se estancó y el promedio del bienestar disminuyó. Aunque ambos indicadores están en niveles altos, su falta de mejoría es notable, reflejando que muchos trabajadores continúan batallando en su trabajo y vida, afectando la productividad organizacional”.
Cuando se pregunta a las personas sobre su percepción de vida, solo el 34% de los trabajadores globales se siente en un estado de prosperidad. Un 58% lucha por salir adelante y un 8% sufre. Aunque no toda esta percepción se debe al trabajo, este influye significativamente en las emociones diarias. Aquellos que no disfrutan su empleo reportan mayores niveles de estrés y preocupación.
El informe señala que estar desconectado del empleo es igual o peor que estar desempleado en términos de bienestar. En contraste, un entorno laboral positivo se asocia con altos niveles de satisfacción y bajos niveles de emociones negativas. Por primera vez, Gallup midió la soledad, revelando que el 20% de los trabajadores globales la experimenta intensamente, cifra que sube a 22% entre los menores de 35 años.
Tener un empleo disminuye la soledad; el 20% de los trabajadores adultos se siente menos solo comparado con el 32% de los desempleados. Incluso las interacciones laborales virtuales pueden aliviar esta emoción.
Emociones en el entorno laboral mexicano
En México, la fuerza laboral ha mejorado significativamente en su bienestar general. Según el informe de Gallup, el 59% de los trabajadores evalúa positivamente su vida, un aumento de 10 puntos respecto al año anterior. Esto posiciona a México en el segundo lugar en América Latina en términos de percepción positiva de vida, solo detrás de Costa Rica.
El estrés es la emoción negativa más común entre los trabajadores mexicanos, afectando al 44%, por encima del promedio global del 41%. La tristeza afecta al 16%, uno de los niveles más bajos en América Latina. El enojo constante afecta solo al 7% de los trabajadores mexicanos, el nivel más bajo de la región.
Además, el 60% de los encuestados en México se siente optimista sobre el mercado laboral, un aumento de 16 puntos porcentuales, posicionando al país en el segundo lugar en optimismo laboral en Latinoamérica, superado solo por El Salvador.
Información de la mano con El Economista
