viernes, noviembre 22, 2024
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Querétaro no tiene paros o huelgas en empresas

La Secretaria del Trabajo Estatal, Liliana San Martín Castillo, aseveró que actualmente en el Estado de Querétaro no hay, ni se han registrado huelgas, ni paros laborales en empresas por el no pago de utilidades.

Esto debido a que la semana pasada un líder sindical afirmó que tres empresas se encontraban en huelga y 15 más en paro ante el incumplimiento por el pago de utilidades.

En este sentido, lamentó la declaración que dio dicho líder sindical, a la cual calificó como de información de imprecisa y una especulación desafortunada.

“En ningún supuesto hay un estallamiento de huelga y los paros laborales que derivado de este concepto, en algunos casos han sido momentáneos, la que nos duró dos días la que motiva esta llamada (de la empresa PAS),” abundó.

La funcionaria estatal, recordó que el jueves de la semana pasada se registró un paro laboral de dos días por parte de mil 800 trabajadores de la empresa PAS, ubicada en El Marqués, debido a que no recibieron el pago de utilidades.

Liliana San Martín, reportó que este lunes ya se reiniciaron las actividades con normalidad en dicha empresa, ya que se logró llegar a un acuerdo para que la empresa les otorgue una bonificación de hasta tres mil 500 pesos a los trabajadores.

Explicó que se hizo una revisión del reporte que hizo la empresa ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), por lo que, se confirmó que en el ejercicio fiscal 2022 no había registrado un monto por concepto de utilidades.

Es por ello que el viernes pasado, detalló, se estableció una mesa de trabajo en la que participaron la organización sindical que representa a los trabajadores, la propia empresa  y ella misma, donde se estableció que se entregará a la brevedad una bonificación a los empleados.

Aclaró que esta problemática que surgió no fue por la organización sindical que actualmente ostenta el título del contrato colectivo, si no por otra organización sindical diversa que generó una falsa expectativa entre los trabajadores para obtener una cantidad mayúscula por concepto de utilidades.

Por: Luis Arturo Pérez.

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