Pese a que la ley señala que un trabajador deberá recibir su aguinaldo a más tardar antes del 20 de diciembre, se espera que muchas de las empresas negocien con sus empleados el posponer el pago de esta prestación o darlo en partes.
Debido a que en este momento derivado de la pandemia, muchas de ellas no cuentan con finanzas sanas y liquidez para afrontar el pago de esta gratificación de fin de año, señaló el ex presidente del Colegio de Contadores Públicos, Juan Carlos García Solís.
Sin embargo, dijo que las empresas deberían en teoría de contar con un fondo de contingencias para afrontar retos o adversidades, precisamente para el pago del aguinaldo, que está también facultado en la ley.
No obstante, cualquier persona que realice una labor subordinado, con un horario establecido El mutuo consentimiento entre las partes deberá recibir su aguinaldo antes de la primera quincena de diciembre.
“La ley ayuda mente no cambiado, la ley Federal del Trabajo sigue manifestando que las prestaciones mínimas de ley uno de ellos es el aguinaldo de los trabajadores, el cual corresponde a 15 días mínimo el año, obviamente si trabajaste proporcionalmente o tuviste alguna situación proporcional y que no se cumpla el año pues tendrás que sacar el monto, pero la realidad es que hoy en día las empresas están buscando la manera de sacar adelante estas obligaciones porque la realidad es que es una obligación laboral y contractual”, comentó.
-Víctor González
