Grupo Vidanta –desarrollador líder de resorts e infraestructuras turísticas en México y Latinoamérica– siempre se ha preocupado por desarrollar las mejores experiencias vacacionales e inspirar generaciones de felicidad. Fiel a esa misión y consciente de que su equipo de trabajo representa el pilar principal para lograrlo, constantemente apoya el crecimiento personal y profesional de sus más 15,000 colaboradores.
A través de diferentes programas que vinculan el potencial de su gente con la vida dentro y fuera de la organización, Grupo Vidanta se ha consolidado como una de las mejores empresas para trabajar en México –reconocida por ocho años consecutivos por Great Place to Work–; convirtiéndose en un referente en la industria turística a nivel mundial. Parte de los programas con los que Grupo Vidanta respalda el compromiso con sus colaboradores incluyen desde transporte climatizado o chefs dedicados a cuidar su alimentación, hasta un simulador hotelero que les permite aprender nuevas competencias y habilidades.
De esta manera, en conjunto con su firme responsabilidad de contribuir al desarrollo de una sociedad responsable y preocupada por su entorno, Grupo Vidanta realiza además, una serie de iniciativas a través de sus dos fundaciones sin fines de lucro: Fundación Delia Morán –organización que fomenta el aprendizaje y desarrollo infantil en la región de Vallarta–, y Fundación Vidanta –organización que fomenta las ciencias sociales y la cultura de América Latina difundiendo valores humanitarios y democráticos, así como la cultura cívica; con el objetivo de apoyar proyectos para reducir la pobreza y desigualdad en América Latina.
“El respeto por nuestra gente, por el medio ambiente y en general por el país, es nuestra mejor práctica. La opinión de cada uno de nuestros colaboradores es fundamental para nuestro desarrollo y crecimiento constantes. El 40 por ciento de nuestras promociones de supervisión y jefatura surgen del programa de plan de carrera interno, aunado a que cada uno de nuestros colaboradores forma parte directa de la familia Vidanta, es decir, no subcontratamos. Ofrecemos amplios programas de reconocimiento que premian sus contribuciones y excelente desempeño”, dijo Manuel Becerra, Director de Planeación y Desarrollo Organizacional del Grupo.
Fuente: Excelsior
