La Cámara de Comercio de Querétaro se encuentra trabajando en un proyecto para crear un padrón de confianza de plantilla laboral, cuyo objetivo será identificar a empleados que han mostrado buen desempeño y que se encuentran en rotación de trabajo, para que forme parte de sus recomendaciones ante una posible contratación, señaló su presidente René Loya Poletti.
Señaló que el concepto de este buró de trabajadores confiables surgió luego de la problemática reciente de demandas por cuestiones laborales que no han tenido suficiente justificación y que han supuesto una presunta nueva modalidad de extorsión, especialmente para pequeños y medianos empresarios.
En dicha modalidad, empleados de reciente contratación buscan presentar querellas en materia laboral bajo supuestas irregularidades y malos tratos cuando existen constancias de lo contrario, además de respaldo de presuntos profesionales en materia legal que únicamente buscan generar «acuerdos de conciliación para obtener un beneficio económico.
Loya Poletti reconoció que, al no poder boletinar a presuntos trabajadores que incurren en este modus operandi, lo que sí pueden hacer es generar una exposición positiva de los empleados que dieron un buen desempeño en sus labores para que puedan encontrar un empleo de manera más rápida.
Añadió que buscarían el respaldo de autoridades en materia laboral para poder darle mayor solidéz al proyecto, siempre buscando que los trabajadores con mejores cualidades y que muestran ser perfiles de confianza puedan tener los mejores beneficios y evitar contrataciones de personal que pueda incurrir en malas prácticas.
Alan García
