La Secretaría del Trabajo de Querétaro mantiene la capacitación de mujeres operadoras de transporte, luego de que la estrategia inicial permitió atender parte de las necesidades de contratación del sistema QroBús, informó su titular, Liliana San Martín Castillo.
La funcionaria indicó que el programa cambió de orientación para ampliar las oportunidades de empleo hacia el sector privado, donde las empresas pueden solicitar capacitación de acuerdo con sus vacantes.
“En un inicio, la mayoría de las mujeres que estábamos capacitando se iban todas para el sistema QroBus. Hoy el programa permanente seguimos capacitando”, comentó.
Explicó que la nueva etapa opera a través de las Becas para la Formación de Talento, un mecanismo que permite capacitar a personal femenino y masculino, según las necesidades de cada empresa.
La secretaria señaló que el número de personas que ingresan a los cursos depende de los requerimientos de contratación de las compañías, por lo que no existe una cifra fija de participantes.
Además, destacó que las mujeres reciben un apoyo adicional de mil pesos para el cuidado infantil, como una medida para facilitar su acceso al empleo.
La dependencia estatal capacitó a 680 mujeres en el programa de operadoras y estima que entre 50 y 70 por ciento fueron vinculadas al transporte público.
San Martín Castillo afirmó que la estrategia continuará enfocada en conectar la formación laboral con las oportunidades de empleo disponibles en el estado.
Por: Luis Arturo Pérez.
