La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) reconoció que los padres adoptivos en el Estado de Baja California Sur pueden gozar del mismo plazo en sus licencias de paternidad o maternidad que el de las personas gestantes y prorrogarlas por 3 meses más cuando los hijos nacen con alguna discapacidad o problema médico.
Este lunes, la Corte concluyó el análisis de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios del Estado de Baja California Sur en el que desde la semana pasada declaró que la prórroga pueden solicitarla en igualdad de condiciones tanto hombres como mujeres.
Durante la discusión la Corte señaló que es inconstitucional que la ley estatal establezca plazos distintos entre las licencias de paternidad y maternidad para los servidores públicos de Baja California Sur.
Esto, debido a que a las madres se les conceden 3 meses de licencia, mientras que a los padres solo 10 días hábiles para disfrutar a sus hijos y ayudar a sus parejas.
Por lo que el Pleno resolvió que ambos deben gozar de 3 meses de licencia para equilibrar las labores de cuidado de los hijos en las parejas y que ambos pueden solicitar la prórroga de sus licencias por un término igual cuando los hijos nazcan con alguna discapacidad o enfermedad que requiera hospitalización.
“En cuanto a la prórroga de la licencia por 3 meses adicionales, el Pleno resolvió que la norma debe permanecer vigente, pero entendiendo que dicha prórroga a la licencia inicial de maternidad o paternidad, debe ser para ambos padres”, resaltó la Corte en un comunicado.
El proyecto fue elaborado por el ministro Jorge Mario Pardo Rebolledo quien indicó que mediante una interpretación conforme se debe entender que el beneficio aplica también a los padres adoptivos.
Los beneficios de tiempo en las licencias de paternidad y maternidad sólo estarán disponibles para los trabajadores de Baja California Sur, pero la decisión de la Corte es un precedente para legislaciones futuras.
Con información de Proceso.
