En el Senado de la República se presentó una iniciativa para establecer una jornada laboral flexible de seis horas diarias dirigida a trabajadores con hijos que tienen discapacidad o autismo.
La propuesta, encabezada por el senador Waldo Fernández González del PVEM, plantea modificar el artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el artículo 24 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) con el fin de apoyar a las familias y el desarrollo de los menores con necesidades especiales.
La medida busca que tanto empleados públicos como privados puedan elegir sus horarios de entrada o salida, permitiéndoles cumplir con sus responsabilidades de cuidado sin afectar su salario.
Situación de los cuidados en México
Actualmente, México no cuenta con un Sistema Nacional de Cuidados que permita a trabajadores del sector público y privado apoyar el cuidado de niños, personas con discapacidad o adultos mayores sin afectar su actividad laboral. Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el país, 7.1 millones de personas tienen alguna discapacidad, de las cuales el 13% son menores de edad.
En el documento de exposición de motivos, Fernández González resalta que los niños con discapacidades o condiciones de neurodesarrollo enfrentan limitaciones significativas, lo que exige el apoyo constante de sus padres. Sin embargo, la falta de permisos laborales para estos cuidadores ha impedido que los menores reciban tratamientos regulares, como terapias, que mejorarían su calidad de vida.
Sistema Nacional de Cuidados en el gobierno de Sheinbaum
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, ha anunciado la creación de un Sistema Nacional de Cuidados, priorizando a mujeres maquiladoras de la frontera norte y familias jornaleras, que suelen ser las más afectadas por la falta de apoyo en el cuidado familiar.
La iniciativa, en la que participarán el IMSS y el DIF, busca reducir la carga de cuidados no remunerados que recae principalmente en mujeres, generando oportunidades de trabajo e igualdad de género.
Impacto económico de los cuidados
Según el Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), el sector de cuidados representa el 27.4% del PIB, compuesto mayormente por labores no remuneradas. Además, el CEEY señala que facilitar el acceso a servicios de cuidado podría aumentar la participación laboral femenina en un 10.3%, impulsando el crecimiento económico y disminuyendo la brecha de género en el mercado laboral.
