La asociación civil Causa en Común realizó una evaluación sobre el desempeño de la Secretaría de Seguridad Pública del Municipio de Querétaro, la cual refleja buenas bases para destacarse entre las mejores corporaciones de su tipo en todo el país, aseveró su presidenta María Elena Morera.
Entre sus principales fortalezas como corporación de seguridad pública destacan: comisión del servicio profesional, instalaciones modernas, capacitación permanente al personal, continuación de estudios académicos para policías, un consejo de Honor y Justicia, hay un sistema de salud para oficiales, así como un centro de formación y evaluación.
No obstante, entre las áreas de oportunidad que arrojó la evaluación destacan: esquemas de jornadas laborales de 24 horas que podrían acotarse, servicios de comida que no son complementarios, no hay Unidad de Control de Asuntos Internos Autónoma, y falta un Sistema de bienestar Policial integral.
Finalmente, entre las acciones más destacadas implementada por la policía municipal de Querétaro: un estado de fuerza amplio y con rango salarial por arriba de los 20 mil pesos en promedio, reclutamiento permanente, modelo de proximidad propio, participación ciudadana en procesos internos, manejo de recursos federales.
En este sentido, Causa en Común exhortó a la dependencia a darle continuidad al trabajo realizado para la próxima administración, sin embargo, también destacaron la necesidad de brindar mayor transparencia en la información sobre el trabajo y estrategias en materia de seguridad.
Alan García.
