El Municipio de Querétaro ha recibido 5 expedientes por hostigamiento laboral en lo que va del 2023, lo cual representa una reducción hasta el momento en comparación con los 14 que se abrieron durante el año pasado, informó el titular del Órgano Interno de Control Javier Rodríguez Uribe.
Señaló que estos 5 expedientes se encuentran en la Dirección de Inspección del Órgano Interno de Control, por lo que se estarán analizando todos los casos conforme a la Norma Oficial Mexicana para los entornos laborales seguros.
En caso de que se acredite alguna falta o caso de hostigamiento, las sanciones pueden ser desde la suspención, inhabilitación o hasta la baja definitiva de la plantilla laboral del municipio, así como la vista ante las autoridades competentes si se acredita alguna agresión más grave.
Rodríguez Uribe precisó que de los expedientes revisados el año pasado, únicamente 2 fueron sujetos de alguna sanción, además de que los trabajadores que presentaron la denuncia mantuvieron sus puestos laborales.
Alan García
