El sector empresarial de Querétaro descartaría la posibilidad de ampliar el periodo mínimo de vacaciones a 12 días como se propone en las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, pues con los rezagos de la crisis económica post-pandemia sería necesario aumentar la productividad laboral, consideró el presidente de la COPARMEX en la entidad, Jorge Camacho Ortega.
Aseguró que, dentro de las empresas afiliadas a la COPARMEX, varias ofrecen vacaciones con tiempos superiores a los que ofrece la ley actualmente, que son 6 días como mínimo en el primer año de trabajo, debido a que esta es una forma de garantizar la contratación y retención de personal.
Camacho Ortega aseveró que no existe rechazo al cumplimiento y garantía de las prestaciones a las que todo trabajador tiene acceso por ley, además de que existe flexibilidad para modificar estos cambios para su beneficio o incluso programas de incentivos por productividad.
Destacó que, durante los diferentes picos de contagio, las empresas tuvieron muchas complicaciones para mantener su operatividad y aunque se logró contener el ausentismo por enfermedad, los efectos por las ausencias también necesitan ser atendidos para que no se prolongue la crisis más allá de este año.
Cabe recordar ya suman 3 iniciativas de reforma a esta ley desde el Senado de la República, con propuestas para elevar el tiempo mínimo de vacaciones entre los 10 y hasta los 18 días dentro del primer año de trabajo.
Alan García
