El Municipio de Querétaro buscará descentralizar las jornadas de reclutamiento masivo de personal que realizan en conjunto con diversas empresas, por lo que ya se encuentran en pláticas con las diversas delegaciones para poder organizarlas en este 2022, afirmó la secretaria de Desarrollo Sostenible, Tania Palacios Kuri.
La funcionaria recordó que durante el año pasado ya tuvieron la posibilidad de llevar una de estas jornadas a la delegación Santa Rosa Jáuregui, por lo que la postura continuará siendo la de acercar todas estas actividades a la población que pueda ser beneficiada.
Palacios Kuri reconoció que una de las principales preocupaciones de las empresas es que, una vez realizada la contratación de su personal, los beneficiados no cuentan con la capacidad para moverse a sus centros de trabajo, por lo que el objetivo es que quienes queden en un puesto tengan las mayores facilidades para aprovecharlo.
Detalló que su dependencia también se encuentra en contacto con los diferentes clústeres industriales para seguir promoviendo estas campañas de macroreclutamiento, para que la ciudadanía pueda conocer las diferentes opciones de empleo que ofrecen las empresas.
Durante el año pasado, el municipio contabilizó un total de 427 personas colocadas en algún puesto de trabajo, de un total de mil 265 vacantes y plazas que se ofertaron, de entre 705 buscadores de empleo.
Alan García
