Empresarias de la Coparmex Querétaro solicitan no sólo el cese de la violencia contra la mujer, sino también terminar con la desigualdad de género en los puestos de decisión de compañías e industrias para alcanzar la plena equidad de las mujeres en la iniciativa privada.
En este sentido, la vicepresidenta de la Comisión de Energía de la Coparmex Querétaro, Eloísa Ávila Requena, aseguró que en industrias y unidades fabriles de la entidad no existe una mujer como encargada O integrante de sus consejos directivos.
Y para muestra indicó que de las 577 empresas afiliadas a la COPARMEX menos del 49% tienen en sus consejos de administración o como Líder en puestos de decisión directivo a una mujer como responsable.
Aseguro que hoy en día las mujeres profesionistas queretanas están preparadas para prácticamente desempeñar cualquier cargo en una empresa industrial fábrica a nivel directivo , y no sólo inmersas comoOperarias de producción, o en áreas de segundo o tercer nivel.
Aportando con su talento al igual que los hombres en las familias en la labor pero sobretodo en donde se quisiera ver más mujeres es a nivel de la gerencia de una industria.
“Debemos hacer conciencia sobre los privilegios que tenemos ¿Cómo podemos apoyar con ellos a otras mujeres? Debemos actuar con sonoridad, ayudarnos entre nosotras y de varones a mujeres, respetar a todas las mujeres de nuestro entorno, impulsarlas a acrecer y escucharlas “, comentó.
-Víctor González
