El Secretario del Trabajo, Mario Ramírez Retolaza, participó en las Mesas Virtuales de Colaboración sobre Formación, Certificación y Empleabilidad para la Reactivación Económica, organizadas por la Fundación “Querétaro es Uno”, en coordinación con la Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial (AMECAP).
Durante su ponencia, el Secretario del Trabajo, destacó que ante la nueva normalidad, es importante mantener procesos de certificación constantes que permitan ingresar y competir en el mercado laboral.
“Ante la nueva realidad que vivimos, no solo en México, sino en el mundo, es necesario contar con habilidades y competencias definidas, lo cual ayuda a las personas a identificar su trabajo ideal y a los empresarios a identificar a los colaboradores ideales”, apuntó el Secretario del Trabajo durante su exposición.
En este entendido, es como se han desarrollado las estrategias en la Secretaría del Trabajo, a través del Servicio Nacional de Empleo, las cuales, favorecen la empleabilidad en Querétaro. Una empleabilidad que tiene que ser concebida como la forma en que se gestionan y se ofrecen las condiciones para conseguir un trabajo, y por otro lado, la capacitación y mejora continua que deben procurar en los centros de trabajo, para que sus colaboradores no sólo mantengan su puesto, sino que tengan la oportunidad de crecer.
En la Secretaría del Trabajo, a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Querétaro, se cuenta con un subprograma de Capacitación para la Empleabilidad, que promueve la capacitación en las empresas, a través de cursos prácticos orientados a adquisición, fortalecimiento o reconversión de competencias.
Asimismo, a través de la estrategia Abriendo Espacios, la Secretaría del Trabajo, cuenta con un Centro de Evaluación de Habilidades y Competencias VALPAR, que se enfoca en la atención de personas con discapacidad y adultos mayores. Este centro se encarga de apoyar a personas que han tenido dificultades en su búsqueda de empleo y a identificar sus competencias.
