Los trabajadores que un año anterior hubiesen renunciado a una empresa, y en cuyo año mas reciente la compañía para la que laboraron está a punto de hacer entrega del pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de la empresa, sí tienen derecho al pago de esta prestación pero de manera proporcional, es decir conforme a los meses que haya durado su participación en su centro de trabajo durante el año anterior, señaló el ex presidente del Colegio de Contadores Públicos de Querétaro, Juan Carlos García Solís.
Como ejemplo, indicó que si un trabajador laboró de marzo a noviembre del año 2019, y después de ese periodo se retiró de la empresa para la que trabajaba , tiene derecho a solicitar que le entreguen la parte proporcional que le corresponde de sus utilidades.
En todos los casos, aplica para los trabajadores que solicitaron su renuncia voluntaria, que fueron dados de baja o despedidos de una empresa.
«Porque aunque el trabajador dejó de trabajar en noviembre, seguramente le entregaron o le pagaron su finiquito, su liquidación o lo que sea, pero no pudo haber incluido la PTU porque todavía no sabíamos cuánto se iba a generar hasta el 31 de diciembre, y él se retira en noviembre, sin embargo sí merece PTU porque trabajó esa cantidad de tiempo el año en el que se está generando la PTU»,
Los ex trabajadores de una empresa tendrán el lapso de un año para hacer el reclamo te dicho utilidad a la empresa.
-Víctor González
