Una trabajadora acusa que desarrolló el síndrome del túnel carpiano por sus jornadas laborales de hasta 15 horas al día.
La marca de moda de Victoria Beckham fue demandada por una ex empleada que afirma que los días laborables de 15 horas la dejaron con una lesión grave en la mano.
Kristina Kubiliene pasó casi ocho años trabajando en la marca británica de alta gama como cortadora de patrones, pero alega que desarrolló el síndrome del túnel carpiano (CTS) por trabajar largos días antes de la Semana de la Moda de Nueva York.
La cortadora de patrones afirma que mantener los movimientos “repetitivos” e “incómodos” que se requerían para su papel la ha dejado con una lesión grave que significa que ahora no puede trabajar.
“Era una cortadora de patrones y muy buena en este trabajo, pero debido a que era buena, tenía la tarea de trabajar durante largos períodos y con telas pesadas”, dijo la abogada de enfermedades industriales Natasha Moyeed, quien representa a Kubilene en la firma de abogados Slater and Gordon.
“Fueron estos movimientos repetitivos, incómodos y sostenidos los que causaron que el síndrome del túnel carpiano avanzara rápidamente en manos y muñecas”, continuó, informó el periódico británico The Independent.
“La última vez que la vi apenas podía abrir su bolso. Ella no puede trabajar y ha tenido que someterse a una cirugía para tener algún tipo de movimiento en sus manos “.
Moyeed explicó que el trabajo de Kubilene requería levantar rollos de tela, con un peso de hasta 35 kg, y luego colocar y fijar la tela a los patrones. Aunque solo se contrató para trabajar ocho horas al día, la carga de trabajo aumentó antes de los desfiles de moda de temporada, lo que dejó a la trabajadora necesitada de alivio del dolor. Afirmaron que Victoria Beckham Limited “no pudo implementar medidas para cuidar a Kristina y evitar que esto sucediera”.
El año pasado (2019), Kubilene se sometió a una cirugía por la enfermedad y no ha podido trabajar porque tiene “un agarre débil (y) necesita ayuda en el hogar para realizar tareas básicas”.
“No se sabe cuándo, si alguna vez, podrá regresar a un papel similar, o cualquier tipo de empleo”, agregó Moyeed.
