El Secretario General de CTM, en Querétaro, Cruz Araujo, destacó que ya se encuentran en pláticas con el sector industrial, a fin de que se generen capacitaciones a los trabajadores mayores de 40 años, a fin de que puedan seguir siendo competitivos y tener los conocimientos tecnológicos que se demanda en los trabajos, actualmente.
A decir del líder sindical, esta medida surge con la intención de contrarrestar las afectaciones que se puedan generar del programa del primer empleo que promueve el gobierno de la República, pues dijo, la experiencia con la que cuentan estos trabajadores debe seguirse valorando, y es que los jóvenes a los que se contratará en este modelo, tienen menor edad e ingresarán a un trabajo con un sueldo de becario.
«Los dirigentes nacionales ya estamos trabajando, con las empresas y que vayamos metiendo a los trabajadores para prepararse al cambio. Es difícil, pero no imposible, que aceptemos una reingeniería, ya nos acostumbramos a estar trabajando de una manera, si queremos continuar trabajando la empresa van a necesitar ese tipo de mano de obra, no a deshacerse de ella, sino a tener a la gente más capacitada».
El líder de la CTM en Querétaro, aseguró que parte del trabajo que impulsará en su administración, que acaba de ser refrendada, se enfocará en la capacitación, entre los temas que se abordarán será la tecnología 4.0, aseguró.
Por: Marco Estrada
